开学前的准备工作令人兴奋、充实，有时也会有压力。随着疫情继续影响劳动力市场、组织结构以及各地学生和工作人员的心理健康和安全，全国各地的就业服务伙伴正在学习用更少的钱做更多的事情。
我们的目标是帮助我们的合作伙伴获得必要的工具，以继续支持学习者、减轻压力和实现目标——特别是当您的团队比以前更精简时。看看我们的4个建议，让你的开学季顺利!
利用我们的返校工具箱
随着学期的临近，我们将深入研究数据健康、学生参与和混合计划等重要主题返校工具包。工具箱资源允许您探索的最佳实践
- 导入、管理和自定义数据
- 确保面对面和虚拟参与都尽可能有影响力
- 让学生在职业发展的早期就参与进来
采用双向日历同步，以保持您的日历有条理
我们不能给你更多的时间，但我们可以帮助确保你的时间不会被重复预定。利用我们的双向日历同步功能，可以在您的工作日历上查看您的握手预约，并防止学生在您的EDU日历上无法使用的平台raybet雷竞技下载上与您预约。
与我们的2022年早期人才奖得主合作
不管你的机构或职业服务团队的规模有多大，雇主拓展所需要的带宽并不总是充足的。在计划雇主主导的研讨会、招聘活动、招聘会等活动时，我们建议列出以下清单2022年早期人才奖(ETA)获奖者你的第一站。
ETA的150名获奖者是Z世代品牌共鸣、参与、活动参与和关系方面的领导者——他们横跨15个主要行业!无论你的学生是对会计、房地产、娱乐、医疗保健或其他行业感兴趣，这个群体都充满了潜在的雇主合作者。
信号促进高度敬业的雇主
你是否想过如何突出那些你知道学生会感兴趣的不太知名的雇主?现在，你可以很容易地做到通过催收来刺激雇主强调与学生相关的品质，比如优秀的实习项目，或对dei的承诺。
目前有8种预先确定的雇主托收——我们建议将雇主最多增加2-3个托收(每次托收最多可以增加50个雇主)。今天就使用集合来引导你的学生找到那些渴望雇佣的独特雇主!此外，我们还通过网站整合了每个雇主的数据雇主夏季侧纸你可以很容易地识别出你的人际网络中最活跃的雇主，以及你是否想要提拔他们。
我们希望这些资源能够帮助你在这个秋天继续为你的学生创造公平的竞争环境!更多握手技巧，请访raybet雷竞技下载问我们的职业中心的博客．