随着Z世代进入职场，他们希望能申请到那些与他们的价值观保持一致，并投资于增长。雇主们正指望Z世代带来创新，填补技能空白。雇主和Z世代站在峡谷的两端，他们知道自己拥有自己需要的东西，但并不是总能得到。
嘉信理财一直在这方面架起一座桥梁，并取得了显著的成效。他们的实习生和早期人才项目为Z世代提供了学生所需的技能、经验和曝光度。作为回报，这些学生带来了思想的多样性，并成为分享嘉信理财价值观的全职员工的渠道。他们不是在争夺有经验的人才，而是在培养下一代领导者。
“在嘉信理财，让别人拥有自己的明天是我们的DNA，”嘉信理财人才解决方案总经理罗布·M解释说。“通过我们的早期职业计划，我们为人才提供机会，让他们从第一天起就产生有意义的影响，并规划他们的发展道路。我们致力于通过指导、指导和支持来投资于顶尖人才，帮助每个人发展今天和未来的能力。”
在他们到2023年成为全球最大金融服务公司的过程中，培养早期人才是他们战略的主要支柱之一。我们采访了嘉信理财负责人才招聘的高级校园团队经理杰米·K，来了解一下如何做到这一点。
投资早期人才为创新铺平了道路
嘉信理财在其40年的历史中经历了许多市场变化，他们知道如何将经验转化为路标。尽管宏观经济前景黯淡，但他们相信，早期人才是通往更光明未来的道路。“培养我们未来的领导者是一项谨慎的长期投资，”杰米表示。“通过我们的项目培养学生，为我们的员工队伍增添了高素质的人才，他们已经了解我们客户的需求，并分享我们的价值观。他们往往更投入，升职更快，工作时间也更长。”
25岁至34岁的美国人在一家公司的平均工作时间是3.2年，而嘉信理财的项目校友是3.2年启动导师计划，领导业务团队，并在5年内规划领导角色。举个例子，9周实习计划校友汉娜E。她在人才招聘部门从初级助理晋升为经理的3年时间里获得了突出的成绩。她的故事只是数百个故事中的一个，正如杰米补充的那样，“当我们在学生的职业生涯开始时雇用他们时，我们最大限度地提高了我们发展和培养未来领导者的能力。”
对于嘉信理财的客户来说，前期投资也有长尾和多方面的回报。“早期的人才带来创新和思想的多样性。”Jamie解释道:“我们希望雇佣能够反映未来10-20年客户基础的员工队伍，这样我们就能以创新的方式产生实际影响，更好地为客户服务。他们填补了我们实现技术目标所需的技能空白。他们的问题和想法为我们不断改进提供了新的、更优化的途径。”
大规模推动质量流水线
无论是逆风还是顺风，稳定性都是嘉信理财的关键基准和价值。什么才是Z世代喜欢的音乐）.就像高速公路上的清晰标志可以帮助车辆在不减速的情况下驶向正确的目的地一样，嘉信理财的项目也将人才引导到有助于公司实现目标的岗位上。
为了深入了解他们的团队是如何做到这一点的，杰米解释说:“这些项目是为混合体验而设计的，新Schwabbies在商业项目中工作，并参与对等学习、活动、财务培训和文化发展。他们可以与高管见面，学生们可以接触到不同的角色，这有助于进一步确保我们的全职职位管道中充满了合格的候选人。”
这台运转良好的机器是多年来考虑到学生和雇主的需求而建造的，并且不断改进。2014年，他们在100名实习生中试行了这个项目，如今，这个项目的实习生人数已增至480人，代表了14条业务线。这种增长正在产生回报。他们历来为班上70-75%的人提供全职工作，70-75%的人接受了，这远远超过了项目的目标。通过明确的期望、开放的沟通和价值观驱动的招聘，嘉信理财的人才团队正在构建令人难以置信的项目，这些项目可以扩展并确保整个组织的成功。
你在这里:从学生所在的地方开始
Z世代不仅仅是在找工作。他们想要事业。这就是为什么嘉信理财的项目简介准确地传达了他们将如何培养人才以及学生可以期待什么。但这只是嘉信理财确保其品牌与Z世代建立联系的一个例子。
此外，嘉信理财全年招聘。杰米指出:“学生每年有三次从大学毕业。“通过了解这一点，我们可以建立一个不受市场变化影响的稳定管道。我们也可以一次全部上船，这节省了时间和资源。我们可以雇佣更多的早期人才，提供更多的机会，并确保增长。”
许多团队都能体会到疫情带来的面对面和虚拟职业生涯的冲击。“去年，我们举办了10%的现场活动和90%的虚拟活动。今年秋天，一切都变了。”杰米分享说:“随着不断的变化，我们需要确保我们接触到学生并衡量我们的影响。在候选人漏斗的各个环节中，我们使用Handshake来分析哪些事件对学生最有吸引力，哪些事件会导致更高的活动参与度raybet雷竞技下载，以及我们看到哪些学校的学生参与度或投资回报率最高。我们利用这些数据来加强我们的校园战略。总的来说，Handraybet雷竞技下载shake使我们的团队能够最大限度地利用我们的投资、时间和影响力。”
通过数据和反馈，嘉信理财与学生见面，为他们的未来吸引所需的顶尖人才。
从早期人才开始你的成长之旅
在这个市场不确定的时期，组织不应该放弃早期人才，而是要向前迈进，这一点至关重要。
嘉信理财以他们的价值观为导向，建立了满足企业和早期人才招聘需求的项目。通过Hanraybet雷竞技下载dshake，他们通过积极主动的推广、基于技能的目标定位和个性化的后续跟进，继续提升他们的项目水平，使招聘会更加成功。
从头到尾，他们都确保对申请人透明，给他们一种嘉信理财从一开始就提供的稳定感。其结果是，合格的学员参加了他们的课程，而这些学员又成为合格的全职学员，成为嘉信理财未来的领导者。
raybet雷竞技下载Handshake将帮助您踏上早期人才招聘之旅。与我们的团队联系，了解更多。