我们的社区:瓦卡达

握手的12名员raybet雷竞技下载工社区之一瓦卡达(Wakanda)旨在支持,授权和团结黑人握手和盟友。在这里,Wakanda社区领导人分享了他们如何通过采用交叉性的计划来促进归属文化。

握手的社区是建立内部网络的地方raybet雷竞技下载,鼓励同事之间的对话和支持。握手的十二个社raybet雷竞技下载区之一是瓦卡达(Wakanda),这是一个与非洲侨民或非洲血统有关的人的员工资源集团。

Wakanda这个名字来自漫威漫画系列中的一个虚构的非洲国家黑豹。Black Panther首次出现在1966年的《神奇四局》中,他于2018年冲入了流行文化的聚光灯,由已故的Chadwick Boseman饰演T'Challa,Black Panther和Wakanda国王主演的几乎全黑演员。

作为对复杂,授权和政治的致敬瓦坎丹人的故事,“ Wakanda:对我们,由我们撰写”员工资源小组是在握手上创建的。raybet雷竞技下载

与漫威国家类似,握手的瓦卡达社区是属于其成员的团体。raybet雷竞技下载在这个空间中,人们可以自由专注于他们独特的斗争和挑战,同时也为庆祝黑人卓越,进步和胜利提供了空间。

托尼·西德姆(Tony Sidhom)是握手的企业客户经理,也是瓦卡达(Wakanda)的共同领导者raybet雷竞技下载之一。他从2018年秋季开始握手,并迅速晋升。raybet雷竞技下载尽管他有领导经验,但他对领导员工社区的了解不多。

作为领导者,托尼的目标是倡导瓦卡达成员,并创造一个可以聚在一起并感到被看见和理解的空间。他的领导风格是要挑战现状,其目标超出了促进社区的范围。他优先理解交叉性并创建一个真正的包容性空间。Wakanda的每个成员都属于该小组 - 没有期望,也没有任何霉菌。

自从他的父母从埃及移民到美国,托尼还是包括移民社区在内的其他几个社区的成员。raybet雷竞技下载当他为其他团体做出贡献时,他专注于在瓦卡达(Wakanda)担任领导职务。

在2021年初左右,握手发射到超增长中。raybet雷竞技下载随着Wakanda社区的发展,对小组以外的同事的一致编程,点对点支持以及教育机会变得更加需要。当托尼(Tony)开始担任社区领导时,瓦卡达(Wakanda)的所有成员都可以坐在一个会议桌旁。今天,大约有60名成员,数字不断增长。

在2021年初,托尼(Tony)需要支持这个社区的愿望,并希望将这个社区带到新的高度,因此是时候该成为共同领导者了。托尼(Tony)聘请了瓦卡达(Wakanda)的活跃成员麦金莱·迪克森(McKinley Dickerson),他无缝地领导了领导。

在加入握手之前,麦金莱(McKraybet雷竞技下载inley)从事零售管理工作,目的是最终进入人才和招聘。麦金莱(McKinley)在职业过渡的复杂性并进入技术领域的复杂性之后,决定于2020年12月加入握手,一年之内,他的职业生涯才真正蓬勃发展。raybet雷竞技下载首先,从招聘经验协调员晋升为现在是销售源人,其次,加入了托尼(Tony)到联合领导的瓦卡达(Wakanda)。

麦金莱对员工领导的社区的了解很少,因此渴望与其他分享他的生活经历的黑人同事建立联系。他开始参加会议,并与Wakanda的成员有直接的联系。

麦金莱说:“握手的社区为人们提供了一个在各种身份或生活经历中真raybet雷竞技下载正看到的机会。”

麦金莱(McKinley)接受角色作为共同领导的角色时,他知道他将从事一种新的作品,这具有情感上的重视。但是对他来说,这个角色是要加强并为他感到受到欢迎,支持和赞赏的空间做出积极贡献。

瓦卡达(Wakanda)是一个可以表现为自己的自我养育并受到同事培育的地方,他们在一个开放的,非判断的空间中承担积极意图,这是一个非常有力的好处。

随着瓦卡达(Wakanda)继续进行扩展,托尼(Tony)和麦金莱(McKinley)一直在为社区举办的每项活动和参与度非常有意。有意的很大一部分是能够查看整个情况。

这些领导者并没有丢失,从历史上看,科技不仅对她们的社区,而且对女性和所有有色人种,都是一个艰难的行业通常不足在领导力中。

当托尼(Tony)和麦金莱(McKinley)制定了他们想为瓦卡达社区成员提供的各种事件和机会时,他们不断回顾一下放大和庆祝交叉观点和经验的话题,这很快成为了重中之重。

托尼说:“有色人种(技术)的人数明显不足,尤其是在黑人和拉丁裔群体中。”“然后,如果我们看有色人种的交叉性,现在她们的一小部分。”

凭借共同的重点提升了交叉性的话题,托尼和麦金莱(Tony and McKinley)合作作为共同领导者的首批赛事之一是JuneTe X Pride赛事。该活动特别重要,因为2021年是第一年被公认为联邦假期。该节目是与LGBTQ+握手社区合作创建的,该活动为更多的交叉,知识共享,基于社区的事件铺平了道路。raybet雷竞技下载

2022年初,麦金莱(McKinley)加入联合领导人大约一年后,他们欢迎瓦卡达(Wakanda)的第一位女领导人乔丹·埃利奥特(Jordyn Elliott)。

乔丹(Jordyn)于2021年9月raybet雷竞技下载以公共关系经理的身份开始握手,加入了小型但强大的沟通团队。她被公司的使命所吸引app雷竞技 对于学生,无论他们的背景如何。她对团队的关注一直在提升媒体中的学生故事并分享他们的成功。

在寻找大学毕业的第一份工作时,她已经熟悉员工社区的潜在价值,并指出了在采访中询问这种类型的同伴支持。知道员工社区是握手文化不可或缺的一部分。raybet雷竞技下载

当她上船时,她立即被瓦卡达(Wakanda)吸引,并喜欢它早于2020年的抗议活动,这些抗议使种族平等带入了国家焦点,全国各地的董事会

在她的第一周内,她加入了瓦卡达(Wakanda);此后不久,她已经在寻求在小组中承担更多责任。

在她的第一个月,她主张几个小组成员参加Afrotech这是一个针对科技领域的黑人体验的流行会议。她的提议不仅得到了批准,而且还由瓦卡达(Wakanda)的学习与发展津贴的一部分资助,这是所有握手员工都喜欢的特权。raybet雷竞技下载

不久之后,托尼(Tony)和麦金莱(McKinley)开始讨论带来第三个共同领导者,以帮助管理该小组不断增长的数字和额外编程的需求。乔丹(Jordyn)于2022年2月在黑人历史月份正式加入共同领导。

今年黑人历史月的主题是黑人健康与健康,当乔丹(Jordyn)担任领导职务时,瓦卡达(Wakanda)拥有一个月的编程围绕这个重要主题。

黑人历史月期间的其他活动包括与高管,Zoom电影之夜,读书俱乐部,社区聊天和几个快乐时光的炉边聊天。

图:Wakanda的23名成员聚集在Zoom上,以纪念黑人历史月。
Wakanda的成员聚集在Zoom上进行社区讨论,以纪念黑人历史月。

乔丹(JordynEdua Dickerson,ESG和财务策略副总裁ServiceNow,另一个本地技术创业公司。Wakanda成员的长达一个小时的聊天集中于将自己集中在您的职业生涯中。这是一个巨大的打击,乔丹为她对活动的成功做出的贡献感到自豪,这是她在瓦卡达(Wakanda)的领导角色的绝佳开端。

该小组对交叉性的重视与乔丹特别相关,这是她计划在未来继续关注的事情。作为一个非洲血统的人,她也将日本人识别为日本人,她在没有人像她一样,尤其是那些担任领导角色的人都花了很多时间。她参加了一所主要是白人学院,在那里她学习了工商管理,在商务课上很少有有色人种。作为一名运动员,她经常发现自己大部分是白色的空间,而分享自己身份的教练或老师很少见。找到一个了解她独特生活经历的人社区成为她的首要任务,这是她在瓦卡达(Wakanda)和握手中发现的。raybet雷竞技下载

今年一直是瓦卡达社区的里程碑,尤其是在托尼,麦金莱和乔丹的领导下。除了计划在黑人历史月计划的这三个计划的富有成果的节目外 - 他们继续为庆祝黑人卓越的空间庆祝并与其他握手员工团体合作,以纪念社区内部的交叉性。raybet雷竞技下载

本月,Wakanda与LGBTQ+社区合作举办大声而骄傲:跨社区解放,第二年运行。演讲,小组和讨论旨在提升围绕盟友的对话,为Junteenth的历史带来光明,并提高人们对LGBTQ+社区面临的当前问题的认识。向整个公司开放此活动对两个社区都非常重要。托尼说:“如果我们保持自己的共同经验,那么我们就会失去想要在我们角落里的人的倡导的能力。”这是一项非常成功且强大的活动,以纪念这两个社区,有近200名握手参加。raybet雷竞技下载

当被问到“下一步是什么?”很明显,Wakanda的未来及其编程忙碌而明亮。托尼(Tony),麦金莱(McKinley)和乔丹(Jordyn)打算将重点关于心理健康,这个主题对所有员工都很重要。他们目前正在努力进行每月瑜伽课,并正在计划与心理健康盟友社区的未来合作。领导者正在探索的其他途径包括:创建专注于有色女性的节目,尤其是在女性历史月和平等的报酬日

雇主有效多样性和包容性实践的标准仍然相对较低。尽管如此,瓦卡达的联合领导人都同意,握手正在采取正确的步骤来支持他们的社区,并朝着所有员工的公平raybet雷竞技下载未来迈向更公平的未来。他们很兴奋,未来的握手及以后的员工将从他们的辛勤工作和承诺中受益。raybet雷竞技下载

对于托尼(Tony),麦金莱(McKinley)和乔丹(Jordyn)来说,成为瓦卡达(Wakanda)的一员,一直是一种赋予力量的体验,为他们提供了他们从未想到的机会。随着这三位令人印象深刻的年轻领导人继续为他们的社区而出现,他们激发了下一代领导人。

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