发现你的职业

职业中心机密:如果有疑问,请申请!

你不需要为了申请而满足职位描述中的每一个条件。

你如何分析职位描述来决定你是否合适?许多人认为你必须满足申请的所有要求。特别是,由于对自身能力的自我怀疑,女性往往比男性申请更少的机会。在你找工作的时候,把这些建议牢记在心,以增强你的自信。

“没有经验的人不会雇我的!”

我们总是听到这样的问题:“如果我没有经验,他们不会雇用我,我怎么能获得经验呢?”在某些情况下,对于某些雇主来说,这可能是真的。然而,大多数雇主会考虑一系列的经验,而不是一个严格的界限。寻求入门级职位的大学毕业生可以申请0-2年的职位。(大部分工作都在raybet雷竞技下载符合这个范围。)

你不需要勾选所有的选项

工作描述是一个列表理想的雇主需要的资格。能找到符合所有条件的申请人是非常罕见的。正因为如此,雇主在考虑求职者时比较灵活。

职位描述有列出吗行业知识与技能你不熟悉的东西?研究这些来确定你的可转移技能和知识。你是开放的,渴望学习你不知道的东西吗?如果是的话,在表达你想学习更多的兴趣的同时,应用和翻译你目前的技能和知识。

如果你满足了60%或以上的条件,并且你有信心自己很适合这份工作,那就申请吧!

这都是关于“软”技能

不要低估超越角色和行业的“软”技能的重要性。雇主非常重视沟通、领导力、团队合作、分析思维、解决问题和文化能力技能。美国大学与雇主协会每年都会对雇主进行调查,以确定工作中最重要的技能是什么。一次又一次,“软”技能胜出!NACE列表职业准备能力这是雇主需要的。在你的简历中推销这些技能重新开始,求职信,面试当应用。

评估你的技能缺口并填补它们

事实上,你可能需要填补知识、技能和能力的空白。也许这是你需要的软件技能?考虑参加在线课程。有许多免费和低成本的选择。你需要一个高等学位来从事你感兴趣的领域吗?考虑你的研究生院选择。你需要更多的经验吗?考虑做志愿者或其他选择来帮助你获得所需的经验。

与行业内的其他人进行研究和交谈,将帮助你确定需要在哪些方面投入资源,以缩小技能差距,从而成为更有竞争力的候选人。

作者简介:斯泰西·杰弗里斯是圣母大学圣玛丽学院职业生涯交叉中心主任,这是一所女子学院。她是一名认证职业服务提供者,在高等教育职业发展方面拥有20多年的经验。

在我们正在进行的系列节目中,从职业中心专业人士那里获取更多建议,职业发展中心

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