当你去一家新公司面试的时候，留意一些“危险信号”是很明智的。一些求职者可能会担心公司的高流动率、不准时、低工资或其他一些表明这份工作可能不适合自己的因素。另一些人可能在过去有过消极的经历，正在积极寻找一个完全相反的角色。关键是要知道你的界限和你要做的事情不想要一个雇主，因为这些知识可以让你在未来的道路上避免不舒服的经历。红旗在求职中当然占有一席之地，它可以节省你的时间，也能维持你的平静。
虽然许多求职者经常关注公司的“危险信号”，但你也应该考虑“绿色信号”，即工作中让你想要从头到脑进行面试的积极方面。雇主在面试过程中会说些什么，或者在招聘启事中会发布些什么，能让你对未来的职位、公司或团队感到兴奋呢?
有这么多潜在的工作地点，可能会有很多不同的队友、政策、福利和发展机会吸引你。虽然你的绿色标志可能看起来与你的同事或同行不同，但有一些共同的主题往往会吸引所有的候选人。下次与雇主交谈时，考虑一下下面的绿色标志吧!
雇主尊重你的课程表
对于学生来说，时间管理绝对是至关重要的。你可能还在上课的时候就在找工作，这就限制了你的时间。例如，假设你需要申请一个适合期中考试的面试时间。如果你正在面试的公司能够考虑到你的要求和相应的时间安排，这就是一个绿色信号。这表明他们关心你在面试过程中的时间和参与。
如果你不确定这份工作是否与你的时间安排相符，你可以问!如果招聘人员提到一个灵活的工作时间，这是一个很好的迹象，表明他们会尊重你作为学生的需求。
“第一次见面时，我和招聘人员交谈，她告诉我，如果我有考试或其他重要的事情，请告诉她，我们会按照我的时间表工作。我认为这非常重要，因为他们不仅给了我进入他们组织的机会，而且还理解和支持我作为学生，因为这也是我的首要任务。”
Crystal Mikha，奥克兰大学
福利是透明的
从实用性的角度来看，清楚地传达与你在工作中寻找的利益相一致的好处可能是另一个绿色信号。如果你面试的公司检查了你所有的条件——401k、病假、学习津贴——那么你可能找到了合适的工作。除了一份体面的薪水，这些额外的福利还表明，你为之工作的公司不只是看重你的普通员工。
领导力是多样化和交流的
尤其是在今天，对许多人来说，他们潜在公司的领导层能代表他们的员工是很重要的。当你问领导是什么样的，他们如何沟通，以及他们如何为组织文化做出贡献的问题时，不要害羞。
公司的价值观与你的个人价值观是一致的
没有什么比在一家与你价值观相同的公司工作感觉更好的了。无论是他们的核心价值观还是他们合作的慈善机构，找到与你未来公司的共同点都是一个很好的开始。在面试前，你可以在公司网站或社交媒体页面上搜索一下。如果你喜欢你所看到的以及公司所宣传的内容，那么在面试过程中就可以提出一些问题。
“我首先关注的是公司的价值观，以及他们正在解决的问题或他们想要实现的目标。还有他们卖什么，为世界做什么。”
尼古拉斯·莫雷诺，加州浸会大学
这里有师徒关系和职业发展的机会
开始一份新工作最令人兴奋的事情之一是能够与其他行业专业人士合作并向他们学习——无论是在你所分配的部门内还是外部。为了评估在新工作中学习的机会，可以询问公司文化中师徒制是如何优先考虑的，以及公司过去是否有帮助促进专业学习和发展的例子。即使你不确定自己的职业发展方向，关注职业发展的公司文化也是一个很好的指示。
行业专用工具
在招聘过程中，另一个需要注意的标志是你想要使用的特定技术。有这么多专业的工作领域和不同的技能可供选择，如果雇主提到一种你熟悉的软件或语言，这可能是一个好兆头。它给了你一个参考框架，让你知道如果你接受这份工作，你会期望什么。
“我主要寻找的是(这些公司)正在使用的技术。作为一名软件工程师，我会看看他们是否拥有合适的技术，以及我在学校或(以前的)工作中是否使用过这种技术。”
萨米尔·沙阿，史蒂文斯理工学院
有雇佣前实习生或助理的经历
如果你的目标是从实习生成长为全职员工，了解一家公司在实习生到员工转换方面的记录可以让你放心，你选对了地方。他们之前是否证明过，他们重视在实习生身上投资，并打算将他们转变为全职员工?如果是的话，那么这家公司就是你发展职业生涯的好地方!
注意自己的需求，多问问题
每个人都会有不同的“绿色旗帜”，对他们来说最突出。根据你想要的职业道路，可能会有一些小事情能让你在未来的工作中更上一层楼。想要更多地了解特定雇主的绿色标志，最好的机会之一就是在面试过程中，在信息发布会上，或者在握手信息中与招聘人员联系时提出问题。raybet雷竞技下载如果你很好奇，不要害怕发问!