为Tiktok制作高质量的内容需要创造力和快速思考，更不用说摄影和编辑技能，讲故事技巧等。雇主正在寻找Z世代来在工作场所发挥其Tiktok技能。
我们分析了提到tiktok的近一万个握手描述。raybet雷竞技下载这是我们发现的内容，以及在求职中对您意味着什么。
主要收获
- 自2019年以来，提到Tiktok的就业机会增长了近17倍。
- 各种各样的部门正在寻求Tiktok技能，包括媒体和营销，教育，非营利，技术和医疗保健雇主。
- “ Tiktok技能”表示雇主对广泛技能的需求：内容创建，图形设计，视频编辑，Adobe Creative Suite的知识和Google Analytics（分析）。
雇主正在寻找与视频有关的技能
提到Tiktok技能的提及与Tiktok用户群在第一个Covid-19锁定期间的指数增长相吻合，当时该应用程序成为达到10亿用户的最快社交媒体平台。
“ Tiktok”作为职位描述中的关键字的增长也与对视频相关技能的更广泛需求（特别是视频编辑和视频制作）有关。这是对更大的视频内容转变的回应：思科预测，到2022年底，在线视频将占所有消费者互联网流量的82％以上，比2017年大15倍。
雇主想要什么具体的技能？
当雇主在职位描述中列出tiktok时，这意味着一系列技能和知识。这些可以包括：
- 了解新兴的社交媒体平台
- 内容创建
- 口头和书面沟通技巧
- 平面设计
- 视频编辑
- 了解Adobe Creative Suite
- 谷歌分析
这意味着这很聪明在您的握手配置文件中列出了许多特定术语raybet雷竞技下载和恢复尽你所能。
哪些行业正在寻找Tiktok技能？
在哪些领域，雇主正在寻找Tiktok技能？事实证明，所有人！几乎五分之一的工作列表Tiktok在媒体和营销领域，其次是艺术与娱乐（15％），教育（12％），非营利组织（8％），技术（8％）和医疗保健（3％））。
最重要的职位要求提高Tiktok技能
将Tiktok列为必需技能的最常见的职称包括：
- 营销专家
- 公共关系专家
- 平面设计师
这些工作不仅仅是内容创建。通常，雇主希望以“ Tiktok Guru”和“初级影响者策略师”之类的职位来赋予员工范围广泛的责任，以及诸如“我们希望创造一个您的创造力的环境”之类的工作描述。
我可以与我的专业一起申请这些角色吗？
虽然我们发现营销专业构成了Tiktok角色的最多申请（11％），但有许多具有工商管理的申请人（11％），沟通（4％），经济学（4％），心理学（3％）和沟通研究（2％）背景。