渴望获得新的策略来确定您的下一次面试吗？我们也是如此，所以我们要求Allstate的专家将其分解这个系列。
分析访谈评估了候选人分析问题，提出问题并提出潜在解决方案的能力。这些访谈通常更专注于如何候选人通过一个问题思考，而不是他们提供的答案。
公司在分析访谈中寻找候选人中的三件事：分析思维方式，沟通技巧和增长潜力。以下是Allstate的招聘专家向传入分析受访者提供的主要技巧，以帮助他们在面试中尽力而为。
- 大声思考：“分析访谈的重点是您的思考过程。面试官希望听到您在想的一切，从哪些信息突出到您要做的任何其他考虑因素或假设。即使您没有“完美”的答案，讨论问题的方法。”
- 考虑提供的所有信息：“问题可能具有多个部分或数据段。讨论提供的每条信息以充分回答问题很重要。”
- 不要犹豫，提出问题：“您可能没有立即获得答案所需的所有信息，没关系！”
- 支持您的答案：“可能会要求您为具有许多可能答案的问题提供特定答案。答案的支持通常比您的实际答案更重要。”
- 不要让问题分散你的注意力：“分析访谈问题有时可能涉及您似乎不熟悉的主题。这是有意评估候选人如何解决新问题的故意。专注于您对问题的了解并从那里建立。”
爱你的工作是过上美好生活的重要一步。开始您的Allstate冒险为了获得资源，您需要将成功的愿景带入生活。
照片由克里斯蒂娜·莫里洛（Christina Morillo）通过pexels提供。