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招聘人员vs.招聘经理:你需要知道什么才能在求职中获胜

招聘人员的具体工作是什么?他们如何在求职中帮助你?

招聘人员的具体工作是什么?他们如何在求职中帮助你?你可能在握手上收到过招聘人员的信息(如果没有,raybet雷竞技下载完整你的资料!握手网站上的一些招聘信息也会给你这样的选项raybet雷竞技下载亲自联系招聘人员.阅读这些建议,给人留下好印象,问正确的问题,帮助你获得实习或工作。

到底什么是招聘人员?

首先,基本情况:招聘人员为公司工作,帮助匹配合格的候选人和空缺职位。他们在握手和其他平台上寻找并联系候选人。raybet雷竞技下载在面试过程中,他们是求职者和公司之间的纽带。

你也可能会与第三方招聘机构联系,这些机构是由雇主付费帮助寻找候选人的。

我从Epic公司的一位招聘人员那里收到消息,说我非常适合您所申请的技术服务职位。然后我就申请了,很明显,现在我得到了这份工作,而且很喜欢这份工作。-Caiti, 20年,犹他大学

招聘经理vs.招聘人员:谁做什么?

招聘经理和招聘人员密切合作招聘空缺职位。

如果你被录用,招聘经理将是你的直接上司。他们是工作邀请的最终决策者。你最早的面试(在招聘人员筛选之后)很可能是与招聘经理的面试。

招聘人员通常是第一个联络人,也是面试过程中的主要联络人。他们有助于保持面试过程的顺利进行。他们还(希望如此!)投递offer,并进行背景和背景调查。

如果有招聘人员联系我,我该怎么做?

来自招聘人员的典型信息是这样的:“嗨!我在你的资料上看到你对数据分析很感兴趣去年夏天你做过数字营销实习。我认为你可能非常适合Acme公司的开放式数字营销专员职位。我希望你能考虑申请。”

在你回答之前,看看招聘人员所代表的职位和公司。它看起来适合你和你的目标吗?如果对方明确拒绝,你可以礼貌地拒绝。

如果你不确定,想了解更多,回复招聘人员并问一些问题!这样的对话可能会为你打开一个你从未考虑过的新机会。

一位招聘人员(在《握手》上)联系了我。raybet雷竞技下载我有点困惑,但我还是接受了,因为当耐克联系你的时候,你会怎么做?我不知道什么是全球运营,但还是申请了。所以我在耐克实习了一个夏天,然后我得到了他们的全职工作。-Dyani,佩珀代因大学,21年

我应该问招聘人员什么问题?

一旦你申请了这个职位面试过程开始.招聘人员会与你联系,回答你提出的问题,帮助你准备面试,并告诉你下一步的时间。

握手公司早期职业招聘人员梅根•马尔科姆(Megan Malcolm)说raybet雷竞技下载最好是问招聘人员一些关于公司和职位、薪酬期望、流程以及如何准备面试的一般性问题。她说:“如果我们不能回答一个问题,我们会告诉你的——我会靠过去问你在想什么!”

她还鼓励求职者在面试的每一步都询问如何为面试做最好的准备。你觉得这让你看起来毫无准备吗?恰恰相反!梅根说:“我喜欢看到求职者的这种投入!”

需要注意的危险信号

raybet雷竞技下载握手检查雇主,以确保他们是合法的。但如果你遇到了这些危险信号,请后退一步:

  • 招聘人员逼迫你接受一份不符合你目标的工作或薪水。一个好的招聘人员希望看到你找到一份真正让你开心的工作——这也会让他们看起来很好!
  • 招聘人员要求你在招聘团队的面试中不诚实——这是一个很大的危险信号,是一个明确的走开的信号。

另一方面,一个持续跟进的招聘人员,提供支持和建议对薪酬和期望也很清楚这是一个很好的迹象,表明你正在面试一家真正重视员工的公司

图片由Cottonbro on peexels提供。

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