人才参与套件

寻找、聘用、管理候选人,并利用早期人才大规模建立你的品牌。

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有针对性的大规模外展

使用19个以上的目标标准创建候选段。向目标人群批量发送无限定制消息。

候选人管理

了解候选人与具体工作、活动和展会的互动,以便更好地制定个性化的招聘策略。

品牌目标

通过使用富媒体、候选人评论、员工奖状等方式,为Z世代讲述一个有影响力的故事,建立一个强大的雇主品牌。

强大的分析

了解你的品牌、信息传播、活动和招聘会的表现,以改进和优化你的招聘工作。

用人才聘用套件为合适的候选人提供合适的数量

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