性别，公平和Z代，最新的握手网络趋势报告涵盖了劳动力raybet雷竞技下载中的性别差距的日益增长，对早期寻求工作的多样性的看法以及Z世代人才之间的巨大均衡器的薪水如何。

报告摘要

随着妇女在大流行期间以前所未有的数字退出劳动力，年轻妇女的连锁反应可能会带来长期的挑战，因为雇主寻求建立多样化的劳动力。看着女领导者会让大学生和年轻专业人士申请申请吗？

本报告研究了强迫Z世代申请工作的因素，使雇主在快速发展的就业市场中建立了不同的人才管道。

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多样性很重要

女人和非二元个人的可能性几乎是男性的两倍要说看到担任领导角色的女性可能会适用于工作：

...尽管男人的两倍是女人说他们在申请工作时不会寻找性别多样性：

Z世代正在为您的多样性记录尺寸

53％的受访者同意或强烈同意他们不适用于工作或实习他们发现雇主缺乏多样性。

我们知道，对于Z世代，良好的意图还不够。他们希望证明潜在雇主的做法符合其价值观。

林赛·波拉克（Lindsey Pollak），纽约时报畅销书作家。

薪资透明度作为激励人

学生绝大多数选择“职位职位薪水范围”申请职位的最大动力。

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阅读报告后，请观看网络研讨会录制，因为握手的克里斯汀·克鲁兹维加拉（Christine Cruzvergara）与佐raybet雷竞技下载治亚理工学院计算机学院的克里斯汀·斯蒂尔（Christen Steele）坐下来，讨论发现的结果并为雇主，学院和大学分享关键要点。

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